برنامج Upskillable20 لتنمية المواهب؛ احصل على 20 رصيد مجاني لإجراء التقييمات وإنشاء خطط التطوير

برنامج Upskillable20 لتنمية المواهب؛ احصل على 20 رصيد مجاني لإجراء التقييمات وإنشاء خطط التطوير

التقييم المعرفي

التقييم المعرفي يقيس التفكير النقدي، والتفكير اللفظي، والتفكير العددي، والتفكير المجرد. يستخدم لتوجيه النمو الشخصي، وتحديد احتياجات التدريب، وإجراء اختبارات ما قبل التوظيف، وتحسين الأداء الوظيفي.

Cognitive Report GIF AR

لماذا تحتاج إليه شركتك

Task Alignment​ - Cognitive Assessment
توجيه المهام

يوفق بشكل استراتيجي مهام الموظفين مع خبراتهم، مما يسهل تعيين المهام للشركات.

Skill Gap Identification​ - Cognitive Assessment
تحديد فجوة المهارات

يحدد فجوات التدريب، مما يمكّن من التركيز على تطوير المهارات لتحسين الأداء الوظيفي والكفاءة.

Essential for Growth​ - Cognitive Assessment
ضروري للنمو

ضروري للنمو الشخصي ومبادرات التدريب، وحاسم لتعزيز التفوق التنافسي للفرق.

ما الذي نختبره

4 قدرات معرفية يتم اختبارها

Verbal Reasoning - Cognitive Assessment
التفكير اللفظي

يتضمن القدرة على فهم وتحليل المعلومات المقدمة باللغة المكتوبة أو المنطوقة ، وعرض مهارات قوية لفهم اللغة.

Numerical Reasoning
التفكير العددي​

 هو قدرة الفرد على التفكير بالأرقام، وتفسير البيانات، وحل المسائل الرياضية بكفاءة.

Abstract Reasoning
التفكير التجريدي

يقيم قدرة الفرد على التفكير النقدي واستخلاص استنتاجات منطقية من خلال تحديد الأنماط والعلاقات في المعلومات غير اللفظية.

Critical Thinking
التفكير النقدي

يشير إلى مهارة التحليل الموضوعي للمعلومات وتقييمها لاتخاذ قرارات منطقية وحل المشكلات بشكل فعال.

Cognitive test
العلم وراء

العلم وراء التقييم المعرفي

تم تصميم التقييمات المعرفية لفهم المهارات الأساسية للدماغ للأفراد ومن ثم استخدام هذه الرؤى لوضع مقاييس القدرة الدنيا المطلوبة لأداء مهمة بكفاءة. فلا توجد نظرية أو نموذج عالمي معتمد لتقييمات القدرات المعرفية. فيبدأ كل باحث بفهم ووصف القدرات التي تُستخدم لأداء مهمة معينة أو وظيفة.

القدرات المعيارية والاحتياجات المعرفية تساعد في تقييم 4 مهارات أساسية للدماغ.

بناءً على هذا الوصف الأولي ، يتم تحديد القدرات المعرفية أو المهارات القائمة على الدماغ المطلوبة، و يشرع الباحث بعد ذلك  في رحلة ابتكار طرق مثيرة للاهتمام وتجريبية لتقييم هذه القدرات. و يقيم التقييم المعرفي للفرد مهارات التفكير النقدي و مهارات التفكير العددي و مهارات التفكير المجرد  و مهارات التفكير اللفظي (الإنجليزية). و هذه النظريات والنماذج لها استخدامات متعددة تتراوح بين فحص ما قبل التوظيف وتقييم فجوات التدريب وتحديد المرشحين الرئيسيين.

اكتشف التقييمات الأخرى​

اكتشف التقييمات
الأخرى​

تقييم
السمات الشخصية

قيّم السمات الأساسية في مكان العمل، معتمد وفقًا للمعايير المحلية. احصل على رؤى قوية.

تقييم
الكفاءة الرقمية

قيّم المهارات الرقمية، اختبر المعرفة بالإنترنت، الأمن، وبرنامج MS Office.