تقييم الكفاءة الرقمية
يختبر تقييم الكفاءة الرقمية المعرفة بالأدوات الرقمية الأساسية مثل الإنترنت والأمن الشخصي ومجموعة MS Office، مما يعطي فهمًا شاملاً للمهارة الرقمية.
لماذا تحتاج إليه شركتك ؟
تحديد المهارات
يساعد في تحديد مستويات كفاءة الموظفين في الأدوات الرقمية الأساسية.
التدريب المستهدف
يساعد في تصميم برامج تدريبية مركزة لمعالجة فجوات المهارات المحددة.
زيادة الكفاءة
يساعد في إعداد الموظفين للتقدم التكنولوجي والتحولات الرقمية.
الميزة التنافسية
يقدم لك ضمان لتوافق القوى العاملة مع التكنولوجيا الرقمية وكفاءتها.
ما الذي نختبره
7 كفائات رقمية يتم اختبارها
الإنترنت
معرفة استخدام الخدمات عبر الإنترنت مثل تصفح الويب والبريد الإلكتروني والبحث.
الأمن الشخصي
معرفة حماية المعلومات الشخصية والهوية الرقمية من الوصول غير المصرح به والتهديدات.
MS WORD
معرفة إنشاء وتحرير مستندات MS Word وتنسيق النص وإدراج الصور والجداول للاستخدام المهني.
MS EXCEL
معرفة تنظيم البيانات وتنسيقها وحسابها وإنشاء المخططات والرسوم البيانية للاستخدام المهني.
MS PowerPoint
معرفة إنشاء وتصميم وتحرير عروض الشرائح باستخدام عناصر الوسائط المتعددة للاستخدام المهني.
MS Teams
معرفة MS Teams للتواصل واجتماعات الفيديو ومشاركة الملفات والتعاون للاستخدام المهني.
MS Outlook
معرفة MS Outlook لإدارة البريد الإلكتروني والجداول الزمنية وجهات الاتصال وMicrosoft 365 للاستخدام المهني.
الخلفية العلمية
الخلفية العلمية لتقييم
الكفاءة الرقمية
يقوم تقييم الكفاءة الرقمية بتقييم المجالات الرئيسية الضرورية للاستخدام الرقمي، مثل استخدام الإنترنت والأمن الشخصي وأدوات Microsoft Office. تم تصميم كل سؤال من أسئلة التقييم بناءً على معايير الصناعة الحالية وأفضل الممارسات لضمان دقة قياس إجادة المهارة الرقمية.
يجمع هذا التقييم بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي لتقييم المهارات الرقمية. ويستخدم سيناريوهات من العالم الحقيقي لضمان أن تعكس النتائج كل من الفهم والقدرة العملية. تقدم هذه المنهجية رؤى قيمة حول مهارة الفرد الرقمية، وهو أمر ضروري للنمو في بيئة تعتمد على التكنولوجيا.
تم تطوير هذا التقييم بناءً على بحث شامل في مجال الكفاءة الرقمية، وهو أداة حاسمة لتقييم الكفاءة في سبع أدوات رقمية رئيسية
اكتشف التقييمات الأخرى
اكتشف التقييمات
الأخرى
تقييم السمات الشخصية
قيّم السمات الأساسية في مكان العمل، معتمد وفقًا للمعايير المحلية احصل على رؤى قوية.
التقييم المعرفي
قم بقياس التفكيرالنقدي ومهارات الاستدلال؛ حدد الاحتياجات التدريبية، وعزز الأداء.
