تحسين أداء الفريق من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات
شريكك في الموارد البشرية لتعليم وتطوير الموظفين (L&D)
تقييم المهارات، تحديد الفجوات، وتنفيذ برامج مخصصة لتطوير المهارات وتعزيز نجاح الفريق ونمو الأعمال.
Upskillable موثوق بها من قبل الشركات الرائدة
لماذا Upskillable: للشركات
قيم منصتنا
تخدم Upskillable مجموعة متنوعة من المؤسسات، حيث نخصص حلولنا لتناسب أهدافك وقيمك الفريدة. اكتشف كيف أخذنا في الاعتبار كل جانب من جوانب عملك لتقديم حل شامل وفعال.
منصة شاملة
احصل على تقييمات مثبتة علميًا، وخطط تطوير شخصية، ولوحات معلومات للفريق لتحديد فجوات المهارات وتعزيز النجاح.
الإقامة في مجال الأمن والبيانات
جرب راحة البال مع استضافة البيانات المحلية لدينا في مركز بيانات معتمد من CST Class C، مخصص للأمن السيبراني والامتثال للإقامة في البيانات.
منصة وتقارير ثنائية اللغة
تتوفر منصتنا وتقييماتنا وتقاريرنا باللغتين العربية والإنجليزية، مما يضمن إمكانية الوصول إلى القوى العاملة المتنوعة.
التكامل أصبح سهلا
اكتشف واجهة برمجة التطبيقات لتكامل المباشرة الخاصة بنا (API)لأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو الطرف الثالث. دعونا نرشدك خلال رحلة الاندماج.
التقييمات المعتمدة والمعيَّرة محلياً
تلتزم تقييماتنا بالمعايير الدولية الصارمة ويتم قياسها محليًا لضمان رؤى دقيقة للأفراد والفرق.
عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية MHRSD
نبذة عن وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية (MHRSD)
هي الجهة الحكومية المسؤولة عن وضع السياسة العامة لقوانين العمل والعمال في القطاعين العام والخاص داخل المملكة العربية السعودية.
نبذة عن وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية (MHRSD)
هي الجهة الحكومية المسؤولة عن وضع السياسة العامة لقوانين العمل والعمال في القطاعين العام والخاص داخل المملكة العربية السعودية.
طور مهارات موظفيك، واستخدم التوصيات لبدء برنامج التعلم والتطوير و البقاء على توافق مع حصص تدريب موظفي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تقييماتنا
عندما تلتقي العلوم بالاستراتيجية: تقييمات ذات تأثير حقيقي
بسّط تحليل موظفيك من خلال تقييمات تُقدم نتائج ملموسة.
تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية
يكشف تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية من Upskillable عن سمات الشخصية في بيئة العمل، مما يوفر رؤى قوية حول السلوكيات ونقاط القوة ومجالات النمو التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها في التخطيط الاستراتيجي.
تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية
يكشف تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية من Upskillable عن سمات الشخصية في بيئة العمل، مما يوفر رؤى قوية حول السلوكيات ونقاط القوة ومجالات النمو التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها في التخطيط الاستراتيجي.
تقييم القدرات
المعرفية
يقيس تقييم القدرات المعرفية المهارات العقلية مثل التفكير النقدي، والمنطق، وحل المشكلات، مما يوفر للمؤسسات رؤى عملية لتطوير القوى العاملة المستهدف.
تقييم القدرات
المعرفية
يقيس تقييم القدرات المعرفية المهارات العقلية مثل التفكير النقدي، والمنطق، وحل المشكلات، مما يوفر للمؤسسات رؤى عملية لتطوير القوى العاملة المستهدف.
تقييم الكفاءة
الرقمية
يكشف تقييم الكفاءة الرقمية عن كفاءة الموظفين في الأدوات الرقمية والأمان، مما يوفر رؤى عملية لدفع التطوير المهني الاستراتيجي وتعزيز كفاءة المؤسسة.
تقييم الكفاءة
الرقمية
يكشف تقييم الكفاءة الرقمية عن كفاءة الموظفين في الأدوات الرقمية والأمان، مما يوفر رؤى عملية لدفع التطوير المهني الاستراتيجي وتعزيز كفاءة المؤسسة.
تحليل احتياجات التدريب
كيف يتم ذلك
الخطوة 01
دعوة الفرق للتقييم
قم بإشراك فرقك في عملية مبسطة لتقييم مهاراتهم وتحديد احتياجات التطوير.
الخطوة 02
إنشاء تقارير مفصلة عن الفريق
احصل على تقارير شاملة تسلط الضوء على نقاط القوة ومجالات النمو داخل فرق عملك.
الخطوة 03
قيادة التطوير الموجه
حدد فجوات المهارات وأنشئ خطط تطوير مستهدفة لتحسين أداء الفريق.
استطلاعات الرأي
تعرف على نبض قوتك العاملة
تحويل بيانات الموظفين إلى نتائج تدعم نجاح أعمالك
استطلاع المشاركة
اكتشف مقاييس المشاركة ومخاطر دوران العمل ومستويات السعادة والاتجاهات على مستوى الأقسام، وملاحظات قابلة للتنفيذ لتعزيز الأداء.
استطلاعات مخصصة
مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك الفريدة، نقوم بتعديل الاستطلاعات الحالية أو إنشاء استطلاعات جديدة لتقديم رؤى ذات صلة وقابلة للتنفيذ لمؤسستك.
موثوق به من قبل أكثر من 10 شركات
ما يقوله عملاؤنا عنا
تم تصميم حلولنا لمساعدة الشركات على تحقيق أهدافها وتعزيز النمو الاقتصادي في مناطقها المحلية.
التقييمات 35 . ممتاز
حول TrustScore
لا يعتمد TrustScore فقط على متوسط بسيط لجميع التقييمات. بل يستند إلى عوامل متعددة مثل عُمر وعدد التقييمات. كما يؤثر أيضًا ما إذا كانت الشركة تطلب من العملاء كتابة تقييمات على TrustScore.
المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية 
الهند المملكة العربية السعودية الخطط والأسعار
اختر خطتك المثالية
استمتع بالخيارات المخصصة و المصممة لتوفر احتياجك.
انطلق
تم تصميمه لتعزيز إمكانيات الفرق الصغيرة.
-
ربع واحد للوصول
يوفر إمكانية الوصول لمدة 3 أشهر (ربع 1). -
600 رصيد لجميع التقييمات الثلاثة سيمنحك الوصول إلى الثلاث تقييمات (تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية، التقييم المعرفي، تقييم الكفاءة الرقمية ) ،بالإضافة إلى خطط التطوير الفردية المبنية على تقييم السمات الخمس.
(بما في ذلك ال IDPs) -
شهر واحد للإحتفاظ بالبيانات ستتمكن من استعادة جميع بياناتك في غضون شهر واحد بعد تاريخ انتهاء خطتك.
-
ما يصل إلى 200 موظف في الفريق يناسب الفرق الصغيرة التي تضم 200 موظف.
20,000SAR
صالحة حتى استنفاذ الرصيد
ازدهر
مصممة خصيصًا للفرق متوسطة الحجم.
-
ربع واحد للوصول يوفر إمكانية الوصول لمدة 3 أشهر (ربع 1)
-
1400 رصيد لجميع التقييمات الثلاثة سيمنحك الوصول إلى الثلاث تقييمات (تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية، التقييم المعرفي، تقييم الكفاءة الرقمية ) ،بالإضافة إلى خطط التطوير الفردية المبنية على تقييم السمات الخمس.
(بما في ذلك IDPs) -
ثلاث أشهر للإحتفاظ بالبيانات ستتمكن من استعادة جميع بياناتك في غضون ثلاث أشهر بعد تاريخ انتهاء خطتك.
-
ما يصل إلى 400 موظف في الفريق يناسب الفرق المتوسطة التي تضم 400 موظف.
40,000SAR
صالحة حتى استنفاذ الرصيد
تخصيص
حلول مصممة خصيصًا لتناسب الفرق الكبيرة
-
تخصيص الوصول احصل على الوصول لفترة مخصصة بناءً على تفضيلاتك.
-
تخصيص عدد الأرصدة لجميع التقييمات سيمنحك الوصول إلى الثلاث تقييمات (تقييم السمات الخمس الكبرى للشخصية، التقييم المعرفي، تقييم الكفاءة الرقمية ) ،بالإضافة إلى خطط التطوير الفردية المبنية على تقييم السمات الخمس مع عدد مخصص من الأرصدة حسب الطلب.
(بما في ذلك IDPs) -
تخصيص فترة الإحتفاظ بالبيانات يمكنك استرداد جميع بياناتك ضمن إطار زمني مخصص حسب الطلب بعد انتهاء خطتك.
-
+400 موظف في الفريق تناسب الفرق الكبيرة التي تضم أكثر من 400 موظف.
لوحة المعلومات التنظيمية
رؤى موحدة بلمحة واحدة
استعرض جميع مقاييس أداء الفرق في مكان واحد.
رؤية شاملة
احصل على نظرة شاملة على الأداء العام للمؤسسة، مع تسليط الضوء على الاتجاهات ومجالات التحسين.
رؤى بين الأقسام
تحديد التبعيات بين الأقسام ومواءمة الاستراتيجيات لتحقيق نتائج جماعية مثلى.
التنبؤ الاستراتيجي
استفد من البيانات الشاملة لتوقع الاحتياجات المستقبلية وتعديل الأهداف طويلة الأجل بفعالية.
ميزة لوحة المعلومات التنظيمية
هذه الميزة قيد التطوير. ترقبوا إطلاقها!
لوحة معلومات الأقسام
رؤى مفصلة للأقسام في متناول يديك
تقارير مفصلة خالية من التعقيد خاصة بكل فريق لتوحيد الاستراتيجيات وتعزيز النتائج.
حلول مخصصة
اكتشف المزيد حول التحديات الخاصة بكل فريق لتطوير خطط تدريب وتطوير مخصصة.
تعزيز المسؤولية
حمّل الأقسام مسؤولية أدائها باستخدام رؤى دقيقة تستند على البيانات.
مراقبة الأداء بسلاسة
تابع تقدم الأقسام نحو الأهداف وقم بتعديل الاستراتيجيات في الوقت الفعلي.
ميزة لوحة معلومات الأقسام.
هذه الميزة قيد التطوير. ترقبوا إطلاقها!
