upskillable logo

اختبار القدرات المعرفية العامة

إن اختبار القدرات المعرفية هي الطريقة الشائعة التي تستخدم في المملكة العربية السعودية لتحديد مستوى الكفاءة الشخصية للعمل المطلوب. هذه الاختبارات تشمل العديد من المجالات مثل المهارة الكمية ومهارة التفكير اللفظي، القدرة الاستدلالية والمكانية. هذا المقال سيتحدث عن اختبار القدرة المعرفية الذي يستخدم في المملكة العربية السعودية لتطوير المهارات الكمية واللغوية والتفكير اللفظي، وسيتطرق أيضًا إلى القدرات المعرفية بشكل عام في المملكة.

أقسام اختبار القدرات المعرفية

حسب ما ذكرته هيئة التقويم والتعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية أنها حددت مكونات الاختبار استنادا إلى نظرية علمية حديثة هي نظرية “كارول هورن كاتل” لتصنيف القدرات العقلية. يتكون محتوى الاختبار من أربع قدرات رئيسة، هي:

  • القدرة الكمية:
    تستخدم العديد من الشركات السعودية اختبارات المهارة الكمية في التوظيف والتطوير الشخصي. هذه الاختبارات تشمل الرياضيات، الإحصاء، التحليل الإحصائي، الجبر، والإقتصاد. تهدف هذه الاختبارات إلى تحديد مدى قدرة الشخص على التعامل مع الأرقام والجدولة الإحصائية والتحليل الإحصائي، وكذلك القدرة على التعامل مع الأساليب الإحصائية والجبر الخطي.

ويتكون من ثلاثة أقسام رئيسية:

  • العمليات الحسابية
  • سلاسل الأرقام
  • تفسير البيانات
  • القدرة اللفظية:
     المهارة اللفظية هي القدرة على فهم معاني الكلمات واستخدامها بفاعلية وفهم العلاقات بينها والمعاني المتضمنة في جملة أو فقرة أو نص مكتوب. 

وينقسم جزء المهارة اللفظية إلى ثلاثة أقسام رئيسية:

  • المترادفات والمتضادات
  • الاستيعاب اللفظي(القطع)
  • الاستدلال اللفظي (إكمال الجمل)
  • القدرة الاستدلالية: 
    القدرة على التفكير المنطقي من خلال تطبيق قواعد الاستدلال الاستنباطي والاستقرائي على البيانات أو المعلومات الرمزية المجردة أو المعنوية للتوصل إلى استنتاجات بشأنها. 

وتتكون من قسمين رئيسيين هما:

  • الاستقراء
  • الاستنباط
  • القدرة المكانية:
    القدرة على التكيف البصري باستخدام الصور والأشكال الهندسية والقدرة على تصور الرسومات و الأشكال ثنائية  الأبعاد على كونها أجساماً ثلاثية الأبعاد.​​​

وهي تحتوي على قسمين رئيسيين هما:

  • العلاقات المكانية
  • التصور المكاني (المكعبات)

الفئات المستهدفة من اختبار القدرة المعرفية:

​يقدم الاختبار للمتقدمين للوظائف الإدارية سواء للتعيين أو المفاضلة في الترقيات في نظام الخدمة المدنية وفي نظام العمل -عدا الوظائف الصحية والتعليمية-، حيث يطلب الاختبار عدد من الجهات كوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة العدل وغيرهما من الوزارات والهيئات والمؤسسات التعليمية.​

طريقة التسجيل في اختبار القدرات المعرفية:

  • قم بتسجيل الدخول لموقع قياس الرسمي عن طريق النقر هنا.
  • قم بتعبئة رقم السجل المدني الخاص بك وكلمة المرور ،كما يمكنك استعادة كلمة المرور عن طريق النقر على أيقونة “نسيت كلمة المرور”.
  • النقر على أيقونة أنا لست برنامج روبوت.
  • بعد ذلك يمكنك نقر زر تسجيل الدخول للدخول لحسابك الخاص.
  • النقر على خيار الاختبارات المتاحة للتسجيل أعلى الصفحة.
  • بعد ذلك يمكنك تحديد خيار اختبار القدرة المعرفية.
  • من ثم النقر على أيقونة تسجيل.
  • اختيار أقرب مقر من أجل إجراء الاختبار.
  • بعد ذلك اختيار الوقت المناسب لأداء الاختبار.
  • ثم قم بعملية التأكيد على معلومات الحجز.
  • أخيراً عليك سداد الرسوم المقررة لأداء الاختبار حسب حالة تسجيلك.

عدد الفرص لاختبار القدرة المعرفية:

يحق للمتقدم الدخول للاختبار 7 مرات خلال 3 سنوات، ويحق للهيئة حصر التسجيل في بعض الفترات لمن لم يسبق له التسجيل في الاختبار، ويمكن دخول الاختبار الثامن بعد مرور ثلاث سنوات من أول اختبار لك.

مدة صلاحية اختبار القدرات المعرفية:

مدة صلاحية الاختبار هي خمس سنوات من تاريخ اصدار النتيجة.

رسوم اختبار القدرة المعرفية من المركز الوطني للقياس:

تقدّر رسوم اختبار القدرة المعرفية:

  • 200 ريال  للتسجيل المبكر
  • 250 ريال للتسجيل المتأخر

لطلب المساعدة والاستفسار حول منصة قياس التواصل عبر:

وللمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع المركز الوطني للقياس من خلال المنصات التالية:

  •   النقر هنا للتواصل مع حساب تويتر للمركز الوطني للقياس.

  • الدعم الفني لمنصة قياس:  920033555

  • البريد الإلكتروني: support@Qiyas.org

إلى هنا نكون وصلنا لنهاية مقالنا الذي تناولنا فيه معلومات عن اختبار القدرات المعرفية المقدم من المركز الوطني للقياس والتعليم، بالإضافة إلى طريقة التسجيل وعدد الفرص وصلاحية الاختبار.

مشاركة

التصنيفات

Categories filter

محتوى ذات صلة

Creativity in the Workplace
مهارات
قوة الإبداع في مكان العمل
Creativity in the Workplace
مهارات
قوة الإبداع في مكان العمل
self awareness
مهارات
قوة الوعي الذاتي في بيئة العمل!!
self awareness
مهارات
قوة الوعي الذاتي في بيئة العمل!!
الفضول الفكري
مهارات
كيف يغذي الفضول الفكري الابتكار في بيئة العمل
الفضول الفكري
مهارات
كيف يغذي الفضول الفكري الابتكار في بيئة العمل