لا تضيع فرصة الحصول على المرشح الأفضل للوظيفة و لا تقم بتوظيف شخص غير مناسب

عمليات التوظيف لديك بطيئة و غير فعالة و غير دقيقة ، لكن لا تقلق يمكننا إصلاحها.

ابدا الان
Brand

تحتاج إلى معرفة ما إذا كان المتقدمين للوظيفة لديهم الشخصية والقدرة والمعرفة والمهارات للنجاح في المهام الوظيفية.

يمكنك الحصول على المئات من السير الذاتية لكل وظيفة ، ثم قضاء أسابيع في مراجعتها ، و الاتصال بالمرشحين لإجراء المقابلات ، حيث يمكنك طرح الأسئلة التي قد لا تساعدك كثيراً في تقييم و اختيار الموظفين بالشكل الأمثل . ولكن ربما هذه هي الطريقة التي تعرفها.

  • Character
  • Character
  • Character
  • Character
  • Character

هناك طريقة أفضل بكثير

ما عليك إلا أن تجيب على بعض الأسئلة حول نوع المتقدمين الذين تبحث عنهم ، ثم سنقوم في upskillable بتقييم وتجميع نقاط JOB-FIT التي من شأنها أن تخبرك أي المرشحين لديهم أكثر السمات والقدرات والمهارات التي تناسب احتياجات الوظيفة.

  •  
    اسأل مدير التوظيف عن متطلبات الوظيفة
  •  
    الإجابة على الأسئلة حول الشخصية والمهارات المطلوبة
  •  
    دعوة المرشحين لإجراء تقييم مدى توافقهم مع احتياجات المنصب الوظيفي
  •  
    درجة JOB-FIT و معلومات اضافية عن المرشح
Illustration

وداعاً لقرارات التوظيف الخاطئة

لديك الان سلاح فعال لإختيار أفضل الموظفين

نحن نستخدم تقييمات بمعايير قياسية للتوظيف التي تم التحقق منها علميًا ، لذلك لا داعي للقلق مطلقًا بشأن النتائج التي تحصل عليها مع upskillable . لا تفوّت فرصة الفوز بمرشح رائع. اشترك في upskillable لتضمن الكفاءة العالية و الدقة و السرعة في عمليات التوظيف بمنشأتك .
ابدا الان