حلولنا
نحن نقدم لكل من الأفراد و المؤسسات،تقييمات نفسية شاملة توفر رؤى قيمة حول نقاط القوة الفردية، وتحدد المجالات التي يمكن تحسينها، تسهل حلولنا التخطيط الاستراتيجي للتقدم في مجال الحياة المهنية.نحن نقدم لكل من الأفراد والمنظمات تقييمات نفسية شاملة توفر رؤى قيمة حول نقاط القوة الفردية، وتحدد المجالات التي يمكن تحسينها، وتسهل التخطيط الاستراتيجي للتقدم في مجال الحياة المهنية.
حلولنا: التقييمات
تمكينك من خلال تقييمات رائدة وحلول تنمية
سواءً كنت موظفاً يسعى للنمو الشخصي أو صاحب عمل يتطلع إلى تعزيز مهارات القوى العاملة لديه، فإن حلولنا و تقييماتنا ستوجهك نحو مستقبل أفضل
تقييم السمات الخمسة الكبرى للشخصية
تقييم شخصية مدروس جيداً ومعتمد علمياً يقيس الجوانب المهمة للشخصية باستخدام خمسة أبعاد أساسية: الانفتاح على التجربة ، والضمير ، والانفتاح ، والتوافق ، وردود الفعل الطبيعية.
تقييم القيادة
هذا التقييم مصمم لتقييم إمكانات القيادة والكفاءات والأساليب الشخصية للأفراد. و لتحديد وتطوير القادة على جميع المستويات داخل مكان العمل ، وتمكينهم من تعزيز مهاراتهم القيادية وتعزيز النجاح التنظيمي.
تقييم السلوك (DISC)
هو تقييم تجريبي يجيب على سؤال “كيف” يفضل الفرد استخدام مواهبه. يسلط الضوء على الطريقة التي يتصرف بها الناس، وكيفية تواصلهم، واستجابتهم في مكان العمل.
تقييم القيم الشخصية
مؤشر القيم يجيب على سؤال “لماذا” يتحفز الفرد على استخدام مواهبه. الإجابات التي يوفرها هذا التقييم تمكّن الفرد من إيجاد طرق لتحقيق الأهداف التي تتناسب مع دوافعهم
التقييم المعرفي
يقيس هذا التقييم التفكير النقدي للأفراد ، والتفكير اللفظي ، والتفكير العددي ، والتفكير المجرد. يتم استخدامه لتوجيه النمو الشخصي ، وتحديد الاحتياجات التدريبية ، وإجراء اختبار ما قبل التوظيف ، وتعزيز الأداء الوظيفي للموظفين الحاليين.
تقييم العزيمة
هذا التقييم صمم لقياس مستوى الإصرار، والذي يعد عاملًا حاسمًا في تحديد النجاح، حيث يساعد الأفراد على التغلب على العقبات، والثبات أمام التحديات، والبقاء ملتزمين بأهدافهم حتى في مواجهة الصعوبات والإخفاقات.
يصدر قريبًا
استبيان مشاركة الموظفين
يساعد المنظمات على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين وزيادة الإنتاجية ورضاهم في الوظيفة. يتتبع المسح مستوى المشاركة، ويقدر معدل التحول، ويحدد المشكلات، ويقيس فعالية التغيير، ويستفيد من عوامل الدافع لتحسين الأداء.
يصدر قريبًا
تدريب مخصص وخطط
تطوير معززة بالذكاء الاصطناعي
برامجنا المخصصة، بالاقتران مع التدريب والإرشاد الشخصي، تساعد في تعزيز قابلية التوظيف، وصقل المهارات، وتعزيز القدرات والشخصيات. من خلال خطط التطوير التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نضمن استراتيجيات مدعومة بالبيانات لتحقيق نمو شامل.
يصدر قريبًا
الفوائد للأفراد وللمؤسسات
معلومات أفضل لأداء أفضل
الفوائد للمؤسسات:
الفوائد للأفراد:
- تقييم وقياس مهارات الموظفين وقدراتهم لتحسين تخطيط القوى العاملة.
- تعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم و إنتاجيتهم من خلال خطط التطوير الشخصية.
- تحديد فجوة المهارات داخل القوى العاملة لديك وتنفيذ استراتيجيات لسدّها، مما يضمن أن فريقك يلبي المعايير المحلية والعالمية.
- تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء برامج تطوير مخصصة لهم.
- مواءمة استراتيجيات إدارة المواهب مع الأهداف التنظيمية.
- المساهمة في برنامج تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية و رؤية 2030 من خلال الاستثمار في تنمية المواطنين السعوديين.
